Guia digital · Direito do Trabalho

Antes de assinar a rescisão, saiba exatamente o que é seu por direito.

Um guia direto e sem juridiquês para quem acabou de ser demitido e não quer deixar dinheiro — nem direitos — na mesa.

E-book · 16 capítulos

Demissão:

o guia completo dos seus direitos trabalhistas

Exemplos reais, explicados sem juridiquês
Checklist antes de assinar
Prazos que você não pode perder

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O principal benefício

Você vai saber, em minutos, se o valor que estão te oferecendo está certo — antes de colocar a caneta no papel.

Não é teoria jurídica. É o que conferir, o que perguntar e o que nunca assinar sem entender, escrito por uma advogada, para quem não é da área.

Alguns dos capítulos que você vai encontrar

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Todos os tipos de demissão

E o que muda nos seus direitos em cada um deles.

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Verbas que costumam passar batido

PLR, comissões, horas extras, adicional noturno e mais.

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Rescisão indireta

Quando é você quem pode "demitir" a empresa, sem perder nada.

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Estabilidades e justa causa

Quando a demissão pode ser nula ou indevidamente aplicada.

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Prazos que correm contra você

Da multa por atraso aos 2 anos para entrar com uma ação.

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PPP e aposentadoria especial

O documento que protege quem trabalhou exposto a risco.

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Pejotização e grupo econômico

Quando o "PJ" era, na prática, um emprego — e quem responde pela dívida.

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E mais 9 capítulos

Incluindo INSS não recolhido, plano de saúde, CTPS digital e a checklist final antes de assinar.

Ainda com dúvida?

Separei as perguntas que mais escuto sobre esse guia.

Não entendo nada de direito. Vou conseguir acompanhar?

Sim. O guia foi escrito propositalmente sem juridiquês, com exemplos reais em cada capítulo, do jeito que eu explicaria pessoalmente numa consulta.

Já assinei minha rescisão. Ainda vale a pena?

Vale. Muitos direitos podem ser cobrados até 2 anos depois da saída, mesmo com a rescisão já assinada. O capítulo de prazos explica exatamente isso.

Serve pra qualquer tipo de demissão?

Sim — sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão, acordo mútuo ou até situações em que é a empresa quem comete a falta. Cada uma tem um capítulo próprio.

É só teoria ou tem algo prático?

O guia fecha com uma checklist objetiva para revisar antes de assinar, além de exemplos reais em cada capítulo mostrando como cada direito aparece na prática.

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